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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 赫茨伯格的雙因素理論認為，提高勞動效率的關鍵在于

    2015年10月現(xiàn)代管理學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    赫茨伯格的雙因素理論認為，提高勞動效率的關鍵在于

    • A、改變工作環(huán)境

    • B、加強工作監(jiān)督

    • C、按時發(fā)放工資

    • D、使工作豐富化

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    勒溫以權力定位為基本變量，把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端行為劃分為


    • A、專制式領導作風

    • B、民主式領導作風

    • C、放任自流的領導作風  

    • D、任務型領導作風

    • E、戰(zhàn)斗集體型領導作風

    依據(jù)威廉·大內2理論，典型的日本企業(yè)管理模式即J型管理模式的特點是

    • A、終身雇傭制、緩慢評價與晉升、含蓄而內在的控制、一個人決策與個人負責

    • B、終身雇傭制、緩慢評價與晉升、形式化的控制方式、集體決策與集體負責

    • C、終身雇傭制、緩慢評價與晉升、含蓄而內在的控制、集體決策與集體負責

    • D、短期雇傭制、緩慢評價與晉升、含蓄而內在的控制、個人決策與個人負責

    聯(lián)系實際，分析影響管理幅度的因素。


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