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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 不以過去的實(shí)際開支做標(biāo)準(zhǔn)，而是根據(jù)組織目前的需求和發(fā)展趨勢(shì)重新估量，通過對(duì)每項(xiàng)費(fèi)用開支合理性的重新審定而做出預(yù)算的方法是

    2015年10月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    不以過去的實(shí)際開支做標(biāo)準(zhǔn)，而是根據(jù)組織目前的需求和發(fā)展趨勢(shì)重新估量，通過對(duì)每項(xiàng)費(fèi)用開支合理性的重新審定而做出預(yù)算的方法是

    • A、項(xiàng)目預(yù)算法
    • B、零基預(yù)算法
    • C、傳統(tǒng)預(yù)算法
    • D、“總預(yù)算”法
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    傳統(tǒng)人事管理的范圍包括

    • A、人事招聘  

    • B、工時(shí)記錄

    • C、工資管理 

    • D、人事監(jiān)督

    • E、人力資源開發(fā)

    在人事職位分類中，縣處級(jí)正職與調(diào)研員屬于同一

    • A、職系

    • B、職級(jí)

    • C、職等

    • D、職位

    管理主體借助組織層級(jí)關(guān)系，將信息直線逐級(jí)傳遞。這種溝通方式被稱為

    • A、鏈?zhǔn)綔贤?/li>
    • B、環(huán)式溝通
    • C、輪式溝通
    • D、Y式溝通

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