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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 內(nèi)容型激勵理論專門研究人類需要滿足與行為發(fā)生的相互關(guān)系，主要包括

    2015年10月現(xiàn)代管理學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    內(nèi)容型激勵理論專門研究人類需要滿足與行為發(fā)生的相互關(guān)系，主要包括

    • A、公平理論

    • B、期望理論

    • C、需求層次理論

    • D、成就需要理論

    • E、雙因素理論

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    在管理一k強調(diào)啟發(fā)內(nèi)因，強調(diào)人的主觀能動性，主張實行自我控制，這種理論被稱為


    • A、X理論

    • B、Y理論 

    • C、Z理論

    • D、泰勒制

    小張喜歡做表面文章，善于在領(lǐng)導面前表現(xiàn)自己，領(lǐng)導決定對他采取視而不見，不予理睬的方法。這種強化屬于

    • A、積極強化

    • B、消極強化

    • C、懲罰 

    • D、消退

    人事考評中，由于時間和心理因素而引起的考評誤差，稱為

    • A、主觀好惡偏差 

    • B、暈輪效應偏差

    • C、刻板印象偏差

    • D、近因效應偏差

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