在運(yùn)用數(shù)學(xué)分析方法決策時，好中求好決策方法也叫做

• A、大中取小法
• B、小中取大法
• C、樂觀法
• D、悲觀法

案例    

    某街道近幾年建設(shè)了三個城市街心花園，市民很滿意。但近來其中兩個居民密集區(qū)的街心花園卻成了區(qū)舞蹈愛好者協(xié)會的活動場所，每天晚上許多舞蹈愛好者都來跳舞，音樂聲很大，鬧到很晚，嚴(yán)重影響了附近居民的休息。在居民勸說無效的情況下，由小區(qū)業(yè)主委員會正式找市政府交涉。最后市有關(guān)部門經(jīng)反復(fù)與兩組織協(xié)商，三家一起

    最后作出決定：原來那兩個居民密集區(qū)的街心花園不得組織大規(guī)模、有音樂的跳舞，改

到離居民住房稍遠(yuǎn)、而面積更大的街心花園跳，并由市星協(xié)助在該花園建設(shè)一個更好的

場地：跳舞必須在晚上九點(diǎn)半前結(jié)束；出現(xiàn)新的問題雙方再行溝通解決。如仍有違反

者，則由市有關(guān)部門以不同方式制止。大家對此都比較滿意。

分析要求：

(1)上述是一個公共決策的實(shí)例。按照決策模式，它屬于哪一種?

(2)在這種決策模式下，政府的使命是什么?

傳統(tǒng)人事管理的范圍包括

• A、人事招聘  

• B、工時記錄

• C、工資管理 

• D、人事監(jiān)督

• E、人力資源開發(fā)