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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 在管理一k強調(diào)啟發(fā)內(nèi)因，強調(diào)人的主觀能動性，主張實行自我控制，這種理論被稱為

    2015年10月現(xiàn)代管理學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    在管理一k強調(diào)啟發(fā)內(nèi)因，強調(diào)人的主觀能動性，主張實行自我控制，這種理論被稱為


    • A、X理論

    • B、Y理論 

    • C、Z理論

    • D、泰勒制

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    依據(jù)威廉·大內(nèi)2理論，典型的日本企業(yè)管理模式即J型管理模式的特點是

    • A、終身雇傭制、緩慢評價與晉升、含蓄而內(nèi)在的控制、一個人決策與個人負責

    • B、終身雇傭制、緩慢評價與晉升、形式化的控制方式、集體決策與集體負責

    • C、終身雇傭制、緩慢評價與晉升、含蓄而內(nèi)在的控制、集體決策與集體負責

    • D、短期雇傭制、緩慢評價與晉升、含蓄而內(nèi)在的控制、個人決策與個人負責

    管理主體借助組織層級關(guān)系，將信息直線逐級傳遞。這種溝通方式被稱為

    • A、鏈式溝通
    • B、環(huán)式溝通
    • C、輪式溝通
    • D、Y式溝通

    查爾斯·巴貝奇是科學管理的先驅(qū)，他特別強調(diào)勞資協(xié)作，并提出了

    • A、計件工資制度  

    • B、計時工資制度

    • C、差別計件工資制度

    • D、工資加利潤分享制度

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