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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> “企業(yè)曾對職工加班加點完成生產(chǎn)定額給予獎酬，后研究認(rèn)為這樣不利于職工的身體健康和企業(yè)的長遠(yuǎn)利益，因此不再給獎勵，從而使加班加點的職工逐漸減少?！边@屬于強(qiáng)化理論中的（ ）。

    13126管理學(xué)原理(初級)高頻200題

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    “企業(yè)曾對職工加班加點完成生產(chǎn)定額給予獎酬，后研究認(rèn)為這樣不利于職工的身體健康和企業(yè)的長遠(yuǎn)利益，因此不再給獎勵，從而使加班加點的職工逐漸減少?！边@屬于強(qiáng)化理論中的（ ）。

    • A、正強(qiáng)化
    • B、懲罰
    • C、負(fù)強(qiáng)化
    • D、自然消退
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    具有雙重職權(quán)關(guān)系的組織結(jié)構(gòu)是（ ）。

    • A、事業(yè)部制
    • B、矩陣制
    • C、團(tuán)隊結(jié)構(gòu)
    • D、直線制

    對各種可能的結(jié)果無法確定一個概率的決策類型是（ ）。

    • A、確定型決策
    • B、不確定型決策
    • C、戰(zhàn)術(shù)決策
    • D、風(fēng)險型決策

    簡述激勵的原則。

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