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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 34.簡述薪酬對社會的功能。（2016.04）

    2016年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    34.簡述薪酬對社會的功能。（2016.04）


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    6.現(xiàn)代人力資源管理所有職能的基礎和前提是（）（2016.04）


    • A、工作分析


    • B、績效管理


    • C、人員招聘


    • D、員工培訓


    5.某公司成立以資深技術人員名字命名的工作室，以利于發(fā)揮他們的專長，做好傳幫帶。該舉措體現(xiàn)的是（）（2016.04）


    • A、目標激勵


    • B、情感激勵


    • C、考核激勵


    • D、尊重流勵


    18.企業(yè)流水線上按標準化操作的工人，他們績效指標的主要選取方式是（）（2016.04）


    • A、工作投入


    • B、工作產(chǎn)出


    • C、工作流程


    • D、初試技能考核


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