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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 15.卡特爾16PF人格測驗(yàn)采用的測評(píng)形式是（）（2016.04）

    2016年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    15.卡特爾16PF人格測驗(yàn)采用的測評(píng)形式是（）（2016.04）


    • A、觀察法


    • B、作業(yè)法


    • C、投射法


    • D、量表法


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    13.以完成某項(xiàng)或某些實(shí)際工作任務(wù)為基礎(chǔ)，通過活動(dòng)觀察被試者實(shí)際管理能力的測評(píng)方式是（）（2016.04）


    • A、管理游戲


    • B、小組討論


    • C、文件筐測驗(yàn)


    • D、能力傾向測驗(yàn)


    21.本年度增薪幅度與上年度平均薪酬水平的比值稱為（）（2016.04）


    • A、增薪幅度


    • B、平均增薪率


    • C、薪酬平均率


    • D、薪酬變動(dòng)比率


    27.制定人力資源規(guī)劃的原則包括（）（2016.04）


    • A、目標(biāo)性原則


    • B、系統(tǒng)性原則


    • C、適應(yīng)性原則


    • D、協(xié)調(diào)性原則


    • E、封閉性原則


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