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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 9.通過計算銷售數(shù)量與銷售人員數(shù)量關(guān)系來預(yù)測未來銷售人員需求的方法是（）（2016.04）

    2016年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    9.通過計算銷售數(shù)量與銷售人員數(shù)量關(guān)系來預(yù)測未來銷售人員需求的方法是（）（2016.04）


    • A、趨勢分析法


    • B、比例分析法


    • C、回歸分析法


    • D、計算機模型法


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    2.人在不工作、不學(xué)習(xí)時也需要吃飯喝水。人力資源的這一特征是指（）（2016.04）


    • A、生成過程的時代性


    • B、閑置過程的消耗性


    • C、使用過程的時效性


    • D、開發(fā)過程的持續(xù)性


    26.工作設(shè)計綜合模型中的環(huán)境因素包括（）（2016.04）


    • A、社會環(huán)境


    • B、經(jīng)濟環(huán)境


    • C、技術(shù)環(huán)境


    • D、政治環(huán)境


    • E、地理環(huán)境


    14.主要目的是了解素質(zhì)現(xiàn)狀或素質(zhì)開發(fā)問題的人員素質(zhì)測評類型是（）（2016.04）


    • A、診斷性測評


    • B、考核性測評


    • C、開發(fā)性測評


    • D、配置性測評


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