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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 17.海爾公司對新員工從調(diào)整心態(tài)到樹立職業(yè)心進(jìn)行的培訓(xùn)稱為（）（2016.04）

    2016年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    17.海爾公司對新員工從調(diào)整心態(tài)到樹立職業(yè)心進(jìn)行的培訓(xùn)稱為（）（2016.04）


    • A、1369新員工培訓(xùn)


    • B、四部曲新員工培訓(xùn)


    • C、入橫子新員工培訓(xùn)


    • D、本士化新員工培訓(xùn)


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    28.基于招募渠道的招募效果評價指標(biāo)包括（）（2016.04）


    • A、引發(fā)的申請的數(shù)量


    • B、引發(fā)的合格申請的數(shù)量


    • C、平均每個申請的成本


    • D、推薦的候選人被成功錄用的比例


    • E、對新工作滿意的新員工的數(shù)量


    12.寶潔公司在中國高校招聘采用的面試方法主要是（）（2016.04）


    • A、角色扮演


    • B、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論


    • C、模擬面談


    • D、經(jīng)歷背景面談法


    6.現(xiàn)代人力資源管理所有職能的基礎(chǔ)和前提是（）（2016.04）


    • A、工作分析


    • B、績效管理


    • C、人員招聘


    • D、員工培訓(xùn)


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