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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 4.人的需要是分等級的，在較低層次的需要得到滿足后，人才會產(chǎn)生更高一級的需要。提出該觀點(diǎn)的學(xué)者是（）（2016.04）

    2016年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    4.人的需要是分等級的，在較低層次的需要得到滿足后，人才會產(chǎn)生更高一級的需要。

    提出該觀點(diǎn)的學(xué)者是（）（2016.04）


    • A、弗魯姆

    • B、阿德福


    • C、馬斯洛


    • D、赫茨伯格


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    21.本年度增薪幅度與上年度平均薪酬水平的比值稱為（）（2016.04）


    • A、增薪幅度


    • B、平均增薪率


    • C、薪酬平均率


    • D、薪酬變動比率


    6.現(xiàn)代人力資源管理所有職能的基礎(chǔ)和前提是（）（2016.04）


    • A、工作分析


    • B、績效管理


    • C、人員招聘


    • D、員工培訓(xùn)


    14.主要目的是了解素質(zhì)現(xiàn)狀或素質(zhì)開發(fā)問題的人員素質(zhì)測評類型是（）（2016.04）


    • A、診斷性測評


    • B、考核性測評


    • C、開發(fā)性測評


    • D、配置性測評


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