歡迎訪問(wèn)福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準(zhǔn)。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 分析要求:(1)根據(jù)W.錢.金等的公司戰(zhàn)略理論，以A專家為代表的一批人體現(xiàn)的是一種什么戰(zhàn)略?(2)試分析制定和執(zhí)行這種戰(zhàn)略的原則。

    第二章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    分析要求:

    (1)根據(jù)W.錢.金等的公司戰(zhàn)略理論，以A專家為代表的一批人體現(xiàn)的是一種什

    么戰(zhàn)略?

    (2)試分析制定和執(zhí)行這種戰(zhàn)略的原則。

    上一題 下一題

    更多題目 請(qǐng)?jiān)?下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    小李和小王是同事，最近心理上卻是冰火兩重天。小李因圓滿完成工作定額任務(wù),不僅領(lǐng)到了全額工資,還得到了相當(dāng)于月工資25%的獎(jiǎng)勵(lì)。小王則因未完成月工作定額任務(wù),只領(lǐng)到了80%的月工資。他們所在企業(yè)的工資制度即泰勒所倡導(dǎo)的()

    • A、績(jī)效工資制
    • B、計(jì)件工資制
    • C、崗位結(jié)構(gòu)工資制
    • D、差別計(jì)件工資制

    為調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的工作積極性，科學(xué)管理的先驅(qū)之——查爾斯.巴貝奇提出了（）

    • A、計(jì)時(shí)工資制
    • B、計(jì)件工資制
    • C、差別計(jì)件工資制
    • D、固定工資加利潤(rùn)分享制

    依據(jù)威廉大內(nèi)Z理論，典型的日本企業(yè)管理模式即J型管理模式的特點(diǎn)是（）

    • A、終身雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)與晉升、含蓄而內(nèi)在的控制、一個(gè)人決策與個(gè)人負(fù)責(zé)
    • B、終身雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)與晉升、形式化的控制方式、集體訣策與集體負(fù)責(zé)
    • C、終身雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)與晉升、含蓄而內(nèi)在的控制、集體訣策與集體負(fù)責(zé)
    • D、短期雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)與晉升、含蓄而內(nèi)在的控制、個(gè)人決策與個(gè)人負(fù)責(zé)

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報(bào)考專業(yè)

    進(jìn)入在線做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進(jìn)入歷年真題學(xué)習(xí)