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    第二章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    行為科學(xué)分為早期和后期兩大階段，其中早期行為科學(xué)又稱（?。?/p>

    • A、人際關(guān)系論

    • B、科層組織理論

    • C、需求層次論

    • D、一般管理理論

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    依據(jù)威廉大內(nèi)Z理論，典型的日本企業(yè)管理模式即J型管理模式的特點(diǎn)是（）

    • A、終身雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)與晉升、含蓄而內(nèi)在的控制、一個(gè)人決策與個(gè)人負(fù)責(zé)
    • B、終身雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)與晉升、形式化的控制方式、集體訣策與集體負(fù)責(zé)
    • C、終身雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)與晉升、含蓄而內(nèi)在的控制、集體訣策與集體負(fù)責(zé)
    • D、短期雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)與晉升、含蓄而內(nèi)在的控制、個(gè)人決策與個(gè)人負(fù)責(zé)

    經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派的代表人物是()

    • A、德魯克
    • B、卡斯特
    • C、奧唐奈
    • D、菲德勒

    切斯特.巴納德是組織平衡理論的代表人物，其代表著作是()。

    • A、《第五項(xiàng)修煉》
    • B、《企業(yè)再造》
    • C、《經(jīng)理的職能》
    • D、《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》

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