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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 在管理思想史上，被譽(yù)為“人際關(guān)系之父”、人事管理的先驅(qū)者的是（?。?/span>

    第二章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    在管理思想史上，被譽(yù)為“人際關(guān)系之父”、人事管理的先驅(qū)者的是（?。?/h3>
    • A、韋伯
    • B、法約爾
    • C、泰勒
    • D、羅伯特·歐文

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    科學(xué)管理理論認(rèn)為，企業(yè)的高級(jí)管理人員應(yīng)把一般日常事務(wù)處理權(quán)授給下級(jí)管理人員。這就是()

    • A、分權(quán)原則
    • B、例外原則
    • C、集權(quán)原則
    • D、民主原則

    依據(jù)威廉大內(nèi)Z理論的概況，屬于典型美國(guó)企業(yè)管理模式即A型管理模式特點(diǎn)的是（）

    • A、短期雇傭制、快速評(píng)價(jià)晉升
    • B、長(zhǎng)期雇傭制、快速評(píng)價(jià)晉升
    • C、短期雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)晉升
    • D、長(zhǎng)期雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)晉升

    英國(guó)的空想社會(huì)主義者羅伯特.歐文對(duì)管理理論的貢獻(xiàn)是首次提出了（）

    • A、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
    • B、差異化戰(zhàn)略
    • C、關(guān)心人的哲學(xué)
    • D、標(biāo)準(zhǔn)化原則

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