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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 小李和小王是同事，最近心理上卻是冰火兩重天。小李因圓滿完成工作定額任務(wù),不僅領(lǐng)到了全額工資,還得到了相當(dāng)于月工資25%的獎勵。小王則因未完成月工作定額任務(wù),只領(lǐng)到了80%的月工資。他們所在企業(yè)的工資制度即泰勒所倡導(dǎo)的()

    第二章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    小李和小王是同事，最近心理上卻是冰火兩重天。小李因圓滿完成工作定額任務(wù),不僅領(lǐng)到了全額工資,還得到了相當(dāng)于月工資25%的獎勵。小王則因未完成月工作定額任務(wù),只領(lǐng)到了80%的月工資。他們所在企業(yè)的工資制度即泰勒所倡導(dǎo)的()

    • A、績效工資制
    • B、計件工資制
    • C、崗位結(jié)構(gòu)工資制
    • D、差別計件工資制
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    老王當(dāng)了5年的總經(jīng)理，工作富有成效。他的基本經(jīng)驗是:作為高級管理人員必須把日常事務(wù)處理權(quán)授給下級,自己只保留重要事項的決策權(quán)與監(jiān)督權(quán)。其理論依據(jù)就是科學(xué)管理理論倡導(dǎo)的()

    • A、統(tǒng)一指揮原則
    • B、跳板原則
    • C、例外原則
    • D、標(biāo)準(zhǔn)化方法

    以西蒙為代表的決策理論學(xué)派提出的決策準(zhǔn)則是（）

    • A、最優(yōu)化
    • B、滿意
    • C、民主化
    • D、公平

    波特競爭戰(zhàn)略理論在競爭力分析模型中概括出的競爭力跑括()

    • A、供應(yīng)方
    • B、購買方
    • C、潛在進(jìn)入者
    • D、現(xiàn)有競爭者
    • E、替代品的威脅

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