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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 9.人力資源規(guī)劃的前提是()(2018.04)

    2018年4月人力資源管理(一)(00147)

    卷面總分:100分     試卷年份:2018    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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    9.人力資源規(guī)劃的前提是()(2018.04)


    • A、人力資源管理  


    • B、人力資源開發(fā)


    • C、人力資源發(fā)展  


    • D、人力資源戰(zhàn)略


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    24.小陳具有較強(qiáng)自我認(rèn)同感,喜歡能夠施展個人職業(yè)能力的自由工作環(huán)境。這種職業(yè)錨類型是()(2018.04)


    • A、管理型職業(yè)錨  


    • B、安全穩(wěn)定型職業(yè)錨


    • C、技術(shù)職能型職業(yè)錨  


    • D、獨(dú)立自主型職業(yè)錨


    21.薪酬構(gòu)成中員工持股計(jì)劃屬于()(2018.04)


    • A、績效薪酬  


    • B、長期激勵薪酬 


    • C、福利薪酬


    • D、短期激勵薪酬


    38.??怂共_公司的“金香蕉獎”

    美國??怂共_是一家專門生產(chǎn)精密儀器設(shè)備等高技術(shù)產(chǎn)品的公司。創(chuàng)業(yè)初期,在技術(shù)改造上遇到了棘手的問題,若不及時解決就會影響企業(yè)生存。一天晚上,正當(dāng)公司總裁為此冥思苦想時,一位技術(shù)專家突然闖進(jìn)辦公室,興致勃勃地闡述了他的解決辦法。總裁聽罷,覺得其構(gòu)思確實(shí)非同一般,便想立即給予嘉獎。他在抽層中翻找了好一陣,最后拿著一件東西躬身遞給技術(shù)專家說:“這個給你!”這東西非金非銀,而僅僅是一只普通的香蕉!這是他當(dāng)時所能找到的唯一獎品了。而技術(shù)專家也很感動,因?yàn)檫@表示他的研究成果已得到了總裁的認(rèn)可。從此以后,該公司設(shè)立了“金香蕉獎”,對攻克重大技術(shù)難題的技術(shù)專家授予一只純金制香蕉形別針。(2018.04)

    問題:(1)請回答激勵的作用有哪些?

    (2)結(jié)合激勵的方法,談?wù)劇敖鹣憬丢劇钡膯⑹尽?/p>

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