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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 17.在培訓(xùn)中營(yíng)造輕松的氛圍，獲得充分的釋放，讓受訓(xùn)者在模擬演練過(guò)程中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過(guò)程中思考。這種培訓(xùn)方法稱(chēng)為（）（2018.04）

    2018年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    17.在培訓(xùn)中營(yíng)造輕松的氛圍，獲得充分的釋放，讓受訓(xùn)者在模擬演練過(guò)程中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過(guò)程中思考。這種培訓(xùn)方法稱(chēng)為（）（2018.04）


    • A、視聽(tīng)法  


    • B、游戲法 


    • C、案例分析法  


    • D、頭腦風(fēng)暴法


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    34.簡(jiǎn)述講授培訓(xùn)法的優(yōu)缺點(diǎn)。（2018.04）


    18.某部門(mén)主管在年底對(duì)本部門(mén)員工王某進(jìn)行年度績(jī)效考核時(shí)，僅僅依據(jù)12月份的表現(xiàn)來(lái)確定王某的考核等級(jí)。該現(xiàn)象屬于（）（2018.04）


    • A、暈輪效應(yīng)  


    • B、對(duì)比效應(yīng)  


    • C、趨中效應(yīng)  


    • D、近因效應(yīng)


    2.某公司將人力資源管理部門(mén)設(shè)罝在管理的高層位置。這體現(xiàn)人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別是（）（2018.04）


    • A、管理觀(guān)念不同  


    • B、管理模式不同


    • C、管理方法不同  


    • D、管理地位不同


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