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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 23.在職業(yè)生涯管理中扮演教練、評(píng)估者、顧問和推薦人角色的責(zé)任主體是()(2018.04)

    2018年4月人力資源管理(一)(00147)

    卷面總分:100分     試卷年份:2018    是否有答案:    作答時(shí)間: 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    23.在職業(yè)生涯管理中扮演教練、評(píng)估者、顧問和推薦人角色的責(zé)任主體是()(2018.04)


    • A、員工  

    • B、組織  

    • C、直線經(jīng)理  


    • D、人力資源部門


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    38.??怂共_公司的“金香蕉獎(jiǎng)”

    美國??怂共_是一家專門生產(chǎn)精密儀器設(shè)備等高技術(shù)產(chǎn)品的公司。創(chuàng)業(yè)初期,在技術(shù)改造上遇到了棘手的問題,若不及時(shí)解決就會(huì)影響企業(yè)生存。一天晚上,正當(dāng)公司總裁為此冥思苦想時(shí),一位技術(shù)專家突然闖進(jìn)辦公室,興致勃勃地闡述了他的解決辦法??偛寐犃T,覺得其構(gòu)思確實(shí)非同一般,便想立即給予嘉獎(jiǎng)。他在抽層中翻找了好一陣,最后拿著一件東西躬身遞給技術(shù)專家說:“這個(gè)給你!”這東西非金非銀,而僅僅是一只普通的香蕉!這是他當(dāng)時(shí)所能找到的唯一獎(jiǎng)品了。而技術(shù)專家也很感動(dòng),因?yàn)檫@表示他的研究成果已得到了總裁的認(rèn)可。從此以后,該公司設(shè)立了“金香蕉獎(jiǎng)”,對(duì)攻克重大技術(shù)難題的技術(shù)專家授予一只純金制香蕉形別針。(2018.04)

    問題:(1)請(qǐng)回答激勵(lì)的作用有哪些?

    (2)結(jié)合激勵(lì)的方法,談?wù)劇敖鹣憬丢?jiǎng)”的啟示。


    21.薪酬構(gòu)成中員工持股計(jì)劃屬于()(2018.04)


    • A、績效薪酬  


    • B、長期激勵(lì)薪酬 


    • C、福利薪酬


    • D、短期激勵(lì)薪酬


    20.下列選項(xiàng)屬于薪酬對(duì)員工的功能是()(2018.04)


    • A、價(jià)值功能  


    • B、資本增值功能


    • C、文化塑造功能  


    • D、公平標(biāo)準(zhǔn)功能


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