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    2016年10月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分:100分     試卷年份:2016    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

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    傳統(tǒng)人事管理的主要任務(wù)是

    • A、滿足員工精神需求
    • B、構(gòu)建良好人際關(guān)系
    • C、為組織招募人員
    • D、重視人力資源開發(fā)
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    具有回溯分析、非零起點(diǎn)、雙重優(yōu)化特點(diǎn)的決策類型是

    • A、初始決策
    • B、模擬決策
    • C、追蹤決策
    • D、非漸進(jìn)決策

    案例

        2011年“3·15”晚會(huì)披露了××集團(tuán)下屬的××食品有限公司存在的“瘦肉精”問題,引起了全國的震蕩?!痢良瘓F(tuán)股票馬卜蛺停,市值蒸發(fā)100多億.國家開展了有針對性的整治。另一肉類食品公司為汲取擻訓(xùn),在專家指導(dǎo)下開展了新的管理活動(dòng),擬定了生產(chǎn)的所有食品必須絕對保證“瘦肉精”(鹽酸克倫特羅,萊克多巴胺、沙丁胺醇等)為零、其它方面質(zhì)量分別高于國家標(biāo)準(zhǔn)的一個(gè)指標(biāo)體系.為使這個(gè)指標(biāo)體系更可靠并變成人們積極行動(dòng)追求的目‘標(biāo),公司發(fā)動(dòng)全體員工對指標(biāo)體系進(jìn)行了充分討論和完善,并分別落實(shí)到每一個(gè)分公司和采購、屠宰、加工、包裝、銷售等每一個(gè)環(huán)節(jié),以及生產(chǎn)流程中的每一個(gè)崗位。最后,還落實(shí)了嚴(yán)格的監(jiān)督、檢查爰保證措施.他們要求,今后的工作,一切都要以這些指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度來評價(jià),并且要隨時(shí)檢查。實(shí)踐的結(jié)果是,公司每一個(gè)成員都自我約束,自覺為這些指標(biāo)體系努力.年終評價(jià)時(shí),目標(biāo)全部實(shí)現(xiàn)。

      分析要求:

    (1)指出該公司這項(xiàng)新的管理活動(dòng)應(yīng)用了哪一種管理方法,并為其定義。

    (2)分析該種管理方法的主要特點(diǎn)。


    “不成熟一成熟”理論主張,在管理中選擇領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)該

    • A、以“任務(wù)”為中心
    • B、以“歷史”為中心
    • C、以“現(xiàn)實(shí)”為中心
    • D、以“未來”為中心

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