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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 簡述美國學(xué)者埃德加·沙因歸納的“社會人”假設(shè)的內(nèi)容。

    2016年10月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    簡述美國學(xué)者埃德加·沙因歸納的“社會人”假設(shè)的內(nèi)容。


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    美國學(xué)者吉賽利認為，影響領(lǐng)導(dǎo)效率的激勵特征有

    • A、對工作穩(wěn)定性的需要  

    • B、對金錢獎勵的需要

    • C、對指揮權(quán)力的需要 

    • D、對自我實現(xiàn)的需要

    • E、對職業(yè)成就的需要

    下列表述，符合“波特—勞勒模式囂的是

    • A、個人的努力程度取決于激勵力的大小

    • B、獎勵的價值不以工作績效為標(biāo)準(zhǔn)

    • C、人們對獎勵的滿意程度與獎勵的公平度無關(guān)  

    • D、人們對所得獎勵是否滿意不影響下次承擔(dān)目標(biāo)任務(wù)的行為  

    具有回溯分析、非零起點、雙重優(yōu)化特點的決策類型是

    • A、初始決策
    • B、模擬決策
    • C、追蹤決策
    • D、非漸進決策

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