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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 行為改造型激勵理論是激勵理論的重要組成部分，主要包括

    2016年10月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    行為改造型激勵理論是激勵理論的重要組成部分，主要包括

    • A、斯金納的強(qiáng)化理論

    • B、馬斯洛的需求層次理論

    • C、凱利和韋納的歸因理論     

    • D、赫茨伯格的雙因素理論

    • E、麥克利蘭的成就需要理論

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    具有回溯分析、非零起點(diǎn)、雙重優(yōu)化特點(diǎn)的決策類型是

    • A、初始決策
    • B、模擬決策
    • C、追蹤決策
    • D、非漸進(jìn)決策

    多維制組織結(jié)構(gòu)模式下，各類產(chǎn)品的產(chǎn)銷只能由事業(yè)部經(jīng)理決定。

        判斷：

        說明：


    英國學(xué)者查爾斯·巴貝奇認(rèn)為，要調(diào)動勞動者的工作積極性，應(yīng)采用

    • A、計(jì)時工資制度
    • B、計(jì)件工資制度
    • C、固定工資加利潤分享制度
    • D、差別計(jì)件工資制度

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