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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 為縮小管理的跨度，法約爾提出了等級(jí)系列原則，即每一個(gè)工頭管理15名工人，然后每一個(gè)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)的數(shù)量為

    00323 西方行政學(xué)說史（閩）高頻200題

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    為縮小管理的跨度，法約爾提出了等級(jí)系列原則，即每一個(gè)工頭管理15名工人，然后每一個(gè)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)的數(shù)量為

    • A、6.0
    • B、7.0
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    簡述刺激性的工資報(bào)酬制度的主要內(nèi)容

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    對(duì)效率的解釋大致可以分為機(jī)械性效率和

    • A、生產(chǎn)性效率
    • B、經(jīng)濟(jì)性效率
    • C、社會(huì)性效率
    • D、組織性效率

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