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    00323 西方行政學(xué)說史(閩)高頻200題

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    (論述)官僚制組織的人事行政具有的特征

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    簡述改進(jìn)政策制定過程

    任何組織和個人都只能被視為一個具有學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力的體系,而不應(yīng)被看做是一個絕對理性的體系。因此,西蒙主張用()來取代“經(jīng)濟(jì)人”。

    • A、理性人
    • B、行政人
    • C、社會人
    • D、復(fù)雜人

    德羅爾認(rèn)為,政策科學(xué)有一個難以實(shí)現(xiàn)的明顯特征,即在感情、價值因素介入時,必須保持觀察的

    • A、主觀性
    • B、客觀性
    • C、潛在性
    • D、主動性

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