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    00323 西方行政學(xué)說(shuō)史（閩）高頻200題

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    簡(jiǎn)述刺激性的工資報(bào)酬制度的主要內(nèi)容

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    無(wú)論對(duì)哪一件工作來(lái)說(shuō)，一個(gè)下屬人員只應(yīng)接受一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的命令，這就是

    • A、集中指揮原則
    • B、多頭指揮原則
    • C、統(tǒng)一指揮原則
    • D、定量領(lǐng)導(dǎo)原則

    所有的各種組織不可缺少的第一項(xiàng)基本要素，代表自我克制，交付出個(gè)人行為的控制權(quán)以及個(gè)人行為的非個(gè)人化的特點(diǎn)的要素

    • A、協(xié)作的意愿
    • B、領(lǐng)導(dǎo)的意愿
    • C、控制的意愿
    • D、溝通的意愿

    里格斯認(rèn)為，在衍射型行政模式中，作用微乎其微的是

    • A、市場(chǎng)的作用
    • B、政府的作用
    • C、行政的作用
    • D、家庭的作用

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