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    00323 西方行政學(xué)說史（閩）高頻200題

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    簡述西蒙決策過程的四個階段

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    菲德勒把影響領(lǐng)導(dǎo)效能的情境因素分為

    • A、領(lǐng)導(dǎo)者性格
    • B、領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
    • C、任務(wù)結(jié)構(gòu)性
    • D、被領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)
    • E、職權(quán)

    簡述懷特關(guān)于職務(wù)的晉升問題

    在“合理化—合法化組織”中，權(quán)威的基礎(chǔ)是組織內(nèi)部的各種規(guī)則，人們對權(quán)威的服從是由于有了依法建立的

    • A、綜合體系
    • B、橫向體系
    • C、等級體系
    • D、合作體系

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