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    2023年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    激勵過程的出發(fā)點是

    • A、個人的目標(biāo)
    • B、個人的動機
    • C、個人的行為
    • D、個人未滿足的需要
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    人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃對企業(yè)的首要意義是

    • A、確定招聘流程
    • B、制訂培訓(xùn)計劃
    • C、識別戰(zhàn)略目標(biāo)
    • D、制訂績效計劃

    為了解素質(zhì)現(xiàn)狀或素質(zhì)開發(fā)問題的測評類型是

    • A、診斷性測評
    • B、考核性測評
    • C、開發(fā)性測評
    • D、配置性測評

    飛行員通過模擬器練習(xí)各種動作和工作狀態(tài)，以適應(yīng)實際飛行的需要。這種培訓(xùn)方法遵循的成果轉(zhuǎn)化理論是

    • A、同因素理論
    • B、激勵推廣理論
    • C、認(rèn)知轉(zhuǎn)化理論
    • D、成人學(xué)習(xí)理論

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