歡迎訪問福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準(zhǔn)。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 著重于對激勵的原因和起激勵作用因素的具體內(nèi)容進(jìn)行探討的理論是（ ）14-315

    2012年7月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2012    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    著重于對激勵的原因和起激勵作用因素的具體內(nèi)容進(jìn)行探討的理論是（ ）14-315

    • A、內(nèi)容型激勵理論
    • B、過程型激勵理論
    • C、行為改造型激勵理論
    • D、結(jié)果型激勵理論
    上一題 下一題

    更多題目 請?jiān)?下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    把組織文化分為學(xué)院型、俱樂部型、棒球隊(duì)型和堡壘型等類型的標(biāo)準(zhǔn)是（ ）18-441

    • A、組織文化的活躍程度
    • B、組織文化的內(nèi)容性質(zhì)
    • C、組織的工作作風(fēng)
    • D、組織文化的影響大小

    簡述社會知覺的內(nèi)容。3-41

    一個良好的決策目標(biāo)應(yīng)具備的條件有（ ）12-288

    • A、目標(biāo)內(nèi)容明確
    • B、時間規(guī)定清楚
    • C、實(shí)施程序科學(xué)
    • D、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確
    • E、目標(biāo)責(zé)任明確

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進(jìn)入在線做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進(jìn)入歷年真題學(xué)習(xí)