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    2012年7月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2012    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    著重于對(duì)激勵(lì)的原因和起激勵(lì)作用因素的具體內(nèi)容進(jìn)行探討的理論是（ ）14-315

    • A、內(nèi)容型激勵(lì)理論
    • B、過程型激勵(lì)理論
    • C、行為改造型激勵(lì)理論
    • D、結(jié)果型激勵(lì)理論
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    一個(gè)良好的決策目標(biāo)應(yīng)具備的條件有（ ）12-288

    • A、目標(biāo)內(nèi)容明確
    • B、時(shí)間規(guī)定清楚
    • C、實(shí)施程序科學(xué)
    • D、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確
    • E、目標(biāo)責(zé)任明確

    在群體壓力下，個(gè)體產(chǎn)生與群體行為保持一致的傾向，這種效應(yīng)是（ ）7-151

    • A、協(xié)同效應(yīng)
    • B、群體促進(jìn)效應(yīng)
    • C、從眾效應(yīng)
    • D、社會(huì)惰化效應(yīng)

    組織文化應(yīng)包括銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、追求優(yōu)勢(shì)、永不自滿等精神。這體現(xiàn)了建立組織文化應(yīng)遵循的（ ）18-436

    • A、價(jià)值原則
    • B、卓越原則
    • C、個(gè)性原則
    • D、目標(biāo)原則

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