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    2012年7月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2012    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    領(lǐng)導方格理論中將對工作高度關(guān)心，但對人很少關(guān)心的領(lǐng)導類型稱為（ ）11-261

    • A、貧乏式
    • B、鄉(xiāng)村俱樂部式
    • C、團隊式
    • D、任務(wù)式
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    在群體壓力下，個體產(chǎn)生與群體行為保持一致的傾向，這種效應(yīng)是（ ）7-151

    • A、協(xié)同效應(yīng)
    • B、群體促進效應(yīng)
    • C、從眾效應(yīng)
    • D、社會惰化效應(yīng)

    人們尋求報酬大于成本的行為關(guān)系，回避成本大于報酬的行為關(guān)系，這種觀點源于（ ）8-177

    • A、人際反應(yīng)特質(zhì)理論
    • B、社會比較理論
    • C、人際相互作用理論
    • D、社會交換理論

    度量離中趨勢常用的指標是（ ）2-35

    • A、簡單算術(shù)平均數(shù)
    • B、加權(quán)算術(shù)平均數(shù)
    • C、標準差
    • D、中位數(shù)

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