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    2012年7月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2012    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    領(lǐng)導(dǎo)方格理論中將對(duì)工作高度關(guān)心，但對(duì)人很少關(guān)心的領(lǐng)導(dǎo)類型稱為（ ）11-261

    • A、貧乏式
    • B、鄉(xiāng)村俱樂(lè)部式
    • C、團(tuán)隊(duì)式
    • D、任務(wù)式
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    著重于對(duì)激勵(lì)的原因和起激勵(lì)作用因素的具體內(nèi)容進(jìn)行探討的理論是（ ）14-315

    • A、內(nèi)容型激勵(lì)理論
    • B、過(guò)程型激勵(lì)理論
    • C、行為改造型激勵(lì)理論
    • D、結(jié)果型激勵(lì)理論

    通過(guò)研究領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)類型以及不同的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)對(duì)組織效能的影響，以尋求最有效的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，這是（ ）16-386

    • A、領(lǐng)導(dǎo)特性有效論
    • B、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變有效論
    • C、領(lǐng)導(dǎo)行為有效論
    • D、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)有效論

    更喜歡利用取得工作成就的工作場(chǎng)所的是（ ）3-75

    • A、內(nèi)因控制論者
    • B、外因控制論者
    • C、A型性格的人
    • D、B型性格的人

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