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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 按有無價值的不同標準來劃分，美國組織行為學(xué)家史布蘭格把人的價值觀分為（ ）3-50

    2012年7月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2012    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    按有無價值的不同標準來劃分，美國組織行為學(xué)家史布蘭格把人的價值觀分為（ ）3-50

    • A、五類
    • B、六類
    • C、七類
    • D、八類
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    下列屬于組織變革中組織結(jié)構(gòu)方面變革的是（ ）17-409

    • A、信息系統(tǒng)更新
    • B、開辟新市場
    • C、工作設(shè)計改革
    • D、工藝流程的自動化

    在現(xiàn)實生活中，有人通過努力工作賺錢，有人通過投機取巧賺錢，這些現(xiàn)象表明（ ）13-305

    • A、同一行為可以出自不同的動機
    • B、同一動機可以引起不同的行為
    • C、好的動機可以引起不合理的行為
    • D、壞的動機可能被外表積極的行為掩蓋

    如果程序與規(guī)則不夠充分，那么管理群體間互動首選的方法是（ ）9-201

    • A、設(shè)置層次等級
    • B、設(shè)計聯(lián)絡(luò)員角色
    • C、成立工作團隊
    • D、設(shè)立特別工作組

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