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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 為規(guī)范和約束企業(yè)職工的行為,某公司出臺了《組織架構(gòu)和崗位說明書》、《公司培訓(xùn)管理規(guī)定》等文件。這些文件所體現(xiàn)的企業(yè)文化屬于

    2019年4月企業(yè)管理概論歷年真題

    卷面總分:100分     試卷年份:2019    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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    試題序號

    為規(guī)范和約束企業(yè)職工的行為,某公司出臺了《組織架構(gòu)和崗位說明書》、《公司培訓(xùn)管理規(guī)定》等文件。這些文件所體現(xiàn)的企業(yè)文化屬于


    • A、深層文化

    • B、精神文化

    • C、表層文化

    • D、制度文化

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    某公司通過對市場同類產(chǎn)品的解體和破壞性研究,反向探索出產(chǎn)品原料特征和加工工藝,從而掌握了該類產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)。這種創(chuàng)新的實現(xiàn)途徑屬于


    • A、模仿創(chuàng)新

    • B、

      合作創(chuàng)新

    • C、委托創(chuàng)新

    • D、自主創(chuàng)新

    案例分析題:

      GT公司的前身是一家制糖企業(yè),投產(chǎn)于1956年。多年來,公司不斷向工藝相近領(lǐng)滲透創(chuàng)新,比如,將甘蔗榨糖過程中產(chǎn)生的廢液變成了酒精,將甘蔗渣變成了生活用紙和文化用紙,將造紙廢液回收做成了燒堿。將燒堿生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢白泥做成了瓷磚勾縫制等等。經(jīng)過60多年的發(fā)展,GT公司現(xiàn)已成為以制德、造紙為主的大型綜合企業(yè),擁有制糖廠。文化用紙廠生活用紙廠等生產(chǎn)分廠,其生產(chǎn)的“桂花”牌白砂糖成為許多國際大公司采購白砂糖的首選。

    問題:

    (1)闡述企業(yè)多元化戰(zhàn)略的類型和進(jìn)入途徑,并分析GT 公司所采用的多元化戰(zhàn)略。

    (2)指出技術(shù)創(chuàng)新的主要類型,并分析GT公司所選擇的技術(shù)創(chuàng)新方式。

    某公司引入事業(yè)部制并運(yùn)行一段時間后,各事業(yè)部之間開始出現(xiàn)爭奪用戶的競爭內(nèi)耗,甚至出現(xiàn)“諸侯割據(jù)"”。這意味著企業(yè)落入的陷阱是

    • A、創(chuàng)業(yè)成長的“領(lǐng)導(dǎo)陷阱”

    • B、分權(quán)成長的“失控陷阱”

    • C、協(xié)調(diào)成長的“官僚主義陷阱”

    • D、互動成長的“未知陷阱”

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