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    2019年10月現(xiàn)代管理學(xué)（00107）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    巴納德是組織平衡理論的代表人物，他于1938年出版了

    • A、《第五項(xiàng)修煉》
    • B、《企業(yè)再造》
    • C、《經(jīng)理人員的職能》
    • D、《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》
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    簡(jiǎn)述馬斯洛需求層次理論對(duì)激勵(lì)理論的貢獻(xiàn)。

    社會(huì)調(diào)查研究中，反映社會(huì)進(jìn)步或社會(huì)發(fā)展的指標(biāo)是

    • A、否定性指標(biāo)
    • B、問(wèn)題指標(biāo)
    • C、正指標(biāo)
    • D、逆指標(biāo)

    在組織權(quán)威類型中，因?qū)︻I(lǐng)袖人物的相貌、品格、信仰或超人智慧等人格特征的尊崇而形成的權(quán)威是

    • A、傳統(tǒng)權(quán)威
    • B、超凡權(quán)威
    • C、合理-合法權(quán)威
    • D、現(xiàn)代權(quán)威

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