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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 按照領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論,以工作任務(wù)為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式是

    2019年10月現(xiàn)代管理學(xué)(00107)

    卷面總分:100分     試卷年份:2019    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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    按照領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論,以工作任務(wù)為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式是

    • A、低組織低關(guān)心
    • B、低組織高關(guān)心
    • C、高組織低關(guān)心
    • D、高組織高關(guān)心
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    某員工不遵守公司的規(guī)章制度,受到公司處分,最近表現(xiàn)良好,處分隨之撤銷。這種做法屬于

    • A、積極強化
    • B、消極強化
    • C、懲罰
    • D、消退

    簡述馬斯洛需求層次理論對激勵理論的貢獻。

    科層制組織理論的代表人物是

    • A、赫伯特·西蒙
    • B、泰勒
    • C、馬克斯·韋伯
    • D、梅奧

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