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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 薪酬設計遵循的原則包括

    2023年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.10    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    薪酬設計遵循的原則包括

    • A、經濟性
    • B、競爭性
    • C、激勵性
    • D、戰(zhàn)略性
    • E、合法性
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    滿足員工在吃、穿、住、行等方面的基本生活需要，體現(xiàn)薪酬對員工的功能是

    • A、補償功能
    • B、保障功能
    • C、激勵功能
    • D、價值功能

    下列選項中，屬于績效考核中常見的誤區(qū)有

    • A、擬己效應

    • B、情感效應

    • C、從眾效應

    • D、鯰魚效應

    • E、個性效應

    簡述工作設計影響因素中行為因素的內容。

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