歡迎訪問福建自考網(wǎng)!本站為考生提供福建自考信息服務,網(wǎng)站信息供學習交流使用,非政府官方網(wǎng)站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 按面試組織形式是否標準化、程序化,面試類型可分為

    2023年10月人力資源管理(一)

    卷面總分:100分     試卷年份:2023.10    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    按面試組織形式是否標準化、程序化,面試類型可分為

    • A、初步面試與診斷面試
    • B、壓力面試與評估性面試
    • C、行為描述面試與能力面試
    • D、結構化面試、非結構化面試與半結構化面試
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目:

    工作說明書中說明任職者與組織內(nèi)外其他人之間狀況的是

    • A、工作規(guī)范
    • B、工作權限
    • C、工作聯(lián)系
    • D、工作職責

    簡述人員招聘應遵循的原則。

    下列選項中,研究并開發(fā)成人學習理論的學者是

    • A、阿德福
    • B、斯金納
    • C、班杜拉
    • D、諾爾斯

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習