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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 按面試組織形式是否標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，面試類型可分為

    2023年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.10    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    按面試組織形式是否標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，面試類型可分為

    • A、初步面試與診斷面試
    • B、壓力面試與評估性面試
    • C、行為描述面試與能力面試
    • D、結(jié)構(gòu)化面試、非結(jié)構(gòu)化面試與半結(jié)構(gòu)化面試
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    根據(jù)人員素質(zhì)測評原理，下列表述正確的是

    • A、素質(zhì)測評只能采用定量方法，不能主觀評定
    • B、素質(zhì)測評無法采用定量方法，只能主觀評定
    • C、素質(zhì)測評可以采用定量方法和定性方法相結(jié)合
    • D、素質(zhì)測評只能采用定性評定方法，不能定量測量

    下列選項(xiàng)中，屬于人力資源戰(zhàn)略特點(diǎn)的內(nèi)容有

    • A、目標(biāo)性
    • B、方向性
    • C、引導(dǎo)性
    • D、操作性
    • E、具體性

    認(rèn)為人工作的動機(jī)就是為了取得經(jīng)濟(jì)報酬的觀點(diǎn)屬于

    • A、社會人假設(shè)
    • B、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
    • C、自動人假設(shè)
    • D、復(fù)雜人假設(shè)

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