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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 運用斯金納的行為改造型激勵理論，談?wù)勗诠芾韺嵺`中如何有效地使用懲罰。14-345、346

    2013年7月組織行為學(xué)試卷答案

    卷面總分：100分     試卷年份：2013    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    運用斯金納的行為改造型激勵理論，談?wù)勗诠芾韺嵺`中如何有效地使用懲罰。14-345、346

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    組織文化能把不同層次、性格各異的人團(tuán)結(jié)起來，使每個人的思想感情和命運都與組織的安危緊密相連，這體現(xiàn)了組織文化的（ ) 18-432

    • A、凝聚功能
    • B、效率功能
    • C、激勵功能
    • D、約束功能

    處理群體沖突應(yīng)采取哪些策略？ 9-216-218

    在組織決策中，形成決策的前提是（ ) 12-280

    • A、了解組織的外部環(huán)境和內(nèi)部條件
    • B、全面準(zhǔn)確地掌握信息
    • C、把握決策對象的運動規(guī)律
    • D、確定決策對象與目標(biāo)

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