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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 運(yùn)用斯金納的行為改造型激勵(lì)理論，談?wù)勗诠芾韺?shí)踐中如何有效地使用懲罰。14-345、346

    2013年7月組織行為學(xué)試卷答案

    卷面總分：100分     試卷年份：2013    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    運(yùn)用斯金納的行為改造型激勵(lì)理論，談?wù)勗诠芾韺?shí)踐中如何有效地使用懲罰。14-345、346

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    下列組織變革的阻力中，來(lái)自群體的是（ ) 17-401

    • A、人們的安全性心理所造成的阻力
    • B、人們的保守性心理所造成的阻力
    • C、人們的依賴性心理所造成的阻力
    • D、人際關(guān)系變革所造成的阻力

    處理群體沖突應(yīng)采取哪些策略？ 9-216-218

    動(dòng)機(jī)是人類行為的直接原因，驅(qū)使人們產(chǎn)生某種行為，這體現(xiàn)了動(dòng)機(jī)的（ ) 13-301

    • A、導(dǎo)向機(jī)能
    • B、選擇機(jī)能
    • C、始發(fā)機(jī)能
    • D、強(qiáng)化機(jī)能

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