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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁> 格雷夫斯把價(jià)值觀分為七類，其分類的基礎(chǔ)是（ ) 3-50

    2013年7月組織行為學(xué)試卷答案

    卷面總分：100分     試卷年份：2013    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    格雷夫斯把價(jià)值觀分為七類，其分類的基礎(chǔ)是（ ) 3-50

    • A、人員的不同對(duì)象
    • B、有無價(jià)值的不同標(biāo)準(zhǔn)
    • C、追求的不同目標(biāo)
    • D、不同行為方式
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    創(chuàng)造性行為產(chǎn)生的源泉是（ ) 4-89

    • A、彈性的規(guī)章制度
    • B、合理的組織結(jié)構(gòu)
    • C、和諧的人際關(guān)系
    • D、良好的信息溝通

    組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)堅(jiān)持的原則有（ ) 16-371/372

    • A、集權(quán)與分權(quán)結(jié)合原則
    • B、責(zé)權(quán)利相結(jié)合原則
    • C、穩(wěn)定性與適應(yīng)性結(jié)合原則
    • D、執(zhí)行與監(jiān)督分開原則
    • E、目標(biāo)原則

    運(yùn)用斯金納的行為改造型激勵(lì)理論，談?wù)勗诠芾韺?shí)踐中如何有效地使用懲罰。14-345、346

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