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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 組織文化的建立應(yīng)具有遠(yuǎn)大的目標(biāo)和堅定的理念，不會因?yàn)槲⑿〉沫h(huán)境變化或個別成員的去留而發(fā)生變動，這體現(xiàn)了建立組織文化應(yīng)遵循（ ) 18-438

    2013年7月組織行為學(xué)試卷答案

    卷面總分：100分     試卷年份：2013    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    收起答題卡 ^

    組織文化的建立應(yīng)具有遠(yuǎn)大的目標(biāo)和堅定的理念，不會因?yàn)槲⑿〉沫h(huán)境變化或個別成員的去留而發(fā)生變動，這體現(xiàn)了建立組織文化應(yīng)遵循（ ) 18-438

    • A、目標(biāo)原則
    • B、相對穩(wěn)定原則
    • C、價值原則
    • D、環(huán)境原則
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    運(yùn)用斯金納的行為改造型激勵理論，談?wù)勗诠芾韺?shí)踐中如何有效地使用懲罰。14-345、346

    創(chuàng)造性行為產(chǎn)生的源泉是（ ) 4-89

    • A、彈性的規(guī)章制度
    • B、合理的組織結(jié)構(gòu)
    • C、和諧的人際關(guān)系
    • D、良好的信息溝通

    企業(yè)集團(tuán) 16-366

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