歡迎訪問福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學習交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 根據(jù)組織變革的力場分析方法，為開創(chuàng)組織變革的局面，管理者可以采用下列哪種方法?(　)

    2010年4月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2010    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    根據(jù)組織變革的力場分析方法，為開創(chuàng)組織變革的局面，管理者可以采用下列哪種方法?(　)

    • A、降低變革壓力的強度
    • B、增大變革壓力的強度
    • C、增大變革阻力的穩(wěn)定性
    • D、把變革的壓力轉(zhuǎn)變?yōu)樽兏锏淖枇?/li>
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    吉林羊毛衫廠在實施全員塑形法過程中設(shè)立了“三獎”，這“三獎”具體是指(　　)

    • A、增益獎、增輝獎、增效獎
    • B、增輝獎、增效獎、爭先獎
    • C、增效獎、增益獎、爭先獎
    • D、增益獎、增輝獎、爭先獎

    按個人生命周期劃分，人的一生大致可以劃分為幾個階段?(　　)

    • A、四個
    • B、五個
    • C、六個
    • D、七個

    人的需要因為滿足方式的改變而變化，隨著生活條件的發(fā)展而發(fā)展。這表明了需要具有(　　)

    • A、再生性
    • B、交替性
    • C、轉(zhuǎn)移性
    • D、發(fā)展性

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習