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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 19.績效管理中魚刺圖作為一種分析工具可用于（）（2015.10）

    2015年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    19.績效管理中魚刺圖作為一種分析工具可用于（）（2015.10）

    • A、績效考核

    • B、績效反饋

    • C、戰(zhàn)略分解

    • D、過程控制

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    20.老陳在績效考核中常用自己的思維方式和標準來衡量員工的言行。這種現(xiàn)象稱為（）（2015.10）

    • A、暈輪效應

    • B、近因效應

    • C、對比效應

    • D、定勢效應

    32.簡述人力資源供不應求的調整方法。（2015.10）



    2.提出“復雜人”假設的學者是（）（2015.10）

    • A、泰羅

    • B、梅奧

    • C、薛恩

    • D、舒爾茨

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