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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 倡導(dǎo)對(duì)員工采取"胡蘿卜加大棒"式管理的理論是

    2019年10月組織行為為

    卷面總分：100分     試卷年份：2019年10月    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    倡導(dǎo)對(duì)員工采取"胡蘿卜加大棒"式管理的理論是

    • A、"經(jīng)濟(jì)人"假設(shè)
    • B、"社會(huì)人"假設(shè)
    • C、"自我實(shí)現(xiàn)人"假設(shè)
    • D、"復(fù)雜人"假設(shè)
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    組織文化因素理論認(rèn)為，形成企業(yè)文化唯一的而且是最大的影響因素是

    • A、價(jià)值觀
    • B、習(xí)俗儀式
    • C、文化網(wǎng)絡(luò)
    • D、企業(yè)環(huán)境

    知覺的特征有

    • A、選擇性
    • B、整體性
    • C、理解性
    • D、恒常性
    • E、特殊性

    在個(gè)性心理中，有"好壞之分"的是

    • A、氣質(zhì)
    • B、能力
    • C、性格
    • D、情緒

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