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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 當上級的命令和意志與下級職責的關(guān)聯(lián)度較小、與下級的工作規(guī)范和是非觀念關(guān)聯(lián)度較大時，容易引發(fā)

    2019年10月組織行為為

    卷面總分：100分     試卷年份：2019年10月    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    當上級的命令和意志與下級職責的關(guān)聯(lián)度較小、與下級的工作規(guī)范和是非觀念關(guān)聯(lián)度較大時，容易引發(fā)

    • A、討價還價模式的沖突
    • B、官僚模式的沖突
    • C、系統(tǒng)模式的沖突
    • D、結(jié)構(gòu)模式的沖突
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    成就需要理論屬于

    • A、內(nèi)容型激勵理論
    • B、過程型激勵理論
    • C、行為改造型激勵理論
    • D、綜合性激勵理論

    管理者應當接納沖突，適當控制和利用沖突，倡導這種觀念的是

    • A、傳統(tǒng)觀念

    • B、人際關(guān)系觀念

    • C、相互作用觀念

    • D、權(quán)變觀念

    由外酬引發(fā)的，與工作任務無直接關(guān)系的激勵是

    • A、內(nèi)在激勵
    • B、外在激勵
    • C、自我激勵
    • D、社會性激勵

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