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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 基于"社會人"假設的管理措施有哪些?

    2019年10月組織行為為

    卷面總分：100分     試卷年份：2019年10月    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    基于"社會人"假設的管理措施有哪些?

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    當上級的命令和意志與下級職責的關聯度較小、與下級的工作規(guī)范和是非觀念關聯度較大時，容易引發(fā)

    • A、討價還價模式的沖突
    • B、官僚模式的沖突
    • C、系統模式的沖突
    • D、結構模式的沖突

    團隊工作的主旨是委托和

    • A、管理
    • B、激勵
    • C、授權
    • D、溝通

    圣吉把學習型組織的五項技能稱為"五項修煉"，其核心是

    • A、第二項修煉
    • B、第三項修煉
    • C、第四項修煉
    • D、第五項修煉

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