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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 簡述組織突破式變革的內(nèi)容及其優(yōu)缺點。

    2014年7月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2014    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    簡述組織突破式變革的內(nèi)容及其優(yōu)缺點。

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    人們把某個社會性單位中占有一個職位的人所期望的一系列行為模式稱為【 】

    • A、角色
    • B、角色知覺
    • C、角色期待
    • D、心理契約

    組織變革應先后經(jīng)過回顧和反省、覺察問題、分析問題、提出解決方案、實行變革、反餓等六個環(huán)節(jié)，這種變革程序是【 】

    • A、勒溫程序
    • B、艾諾芬程序
    • C、卡斯特程序
    • D、羅西程序

    在管理實踐中倡導“胡蘿卜加大棒”式管理的理論基礎是【 】

    • A、X 理論
    • B、Y 理論
    • C、超 Y 理論
    • D、Z 理論

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