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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 簡述社會惰化效應(yīng)及其成因。

    2014年7月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2014    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    簡述社會惰化效應(yīng)及其成因。

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    正式領(lǐng)導


    用數(shù)量指標對每種情況中可能有或可能沒有的心理現(xiàn)象進行分析的方法是【 】

    • A、相關(guān)分析
    • B、抉擇分析
    • C、因素分析
    • D、回歸分析

    組織變革應(yīng)先后經(jīng)過回顧和反省、覺察問題、分析問題、提出解決方案、實行變革、反餓等六個環(huán)節(jié)，這種變革程序是【 】

    • A、勒溫程序
    • B、艾諾芬程序
    • C、卡斯特程序
    • D、羅西程序

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