歡迎訪問福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 隨著客觀環(huán)境的變化而運用科學(xué)知識進行有計劃、全局性的，旨在提高組織效能.使其健康運轉(zhuǎn)的組織更新過程是【 】

    2014年7月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2014    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    隨著客觀環(huán)境的變化而運用科學(xué)知識進行有計劃、全局性的，旨在提高組織效能.使其健康運轉(zhuǎn)的組織更新過程是【 】

    • A、組織變革
    • B、組織發(fā)展
    • C、組織演進
    • D、組織戰(zhàn)略
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    試論管理者如何提高員工的組織認同感。

    激發(fā)沖突的技術(shù)主要有【 】

    • A、官方命令
    • B、引進外人
    • C、資源開發(fā)
    • D、重構(gòu)組織
    • E、目標升級

    公平理論的創(chuàng)立者是【 】

    • A、馬斯洛
    • B、麥格雷戈
    • C、赫茲伯格
    • D、亞當斯

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學(xué)習(xí)