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    2011年7月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2011    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    在組織變革的過程中，對改革沒有把握，為改革的前途擔憂，從而表現(xiàn)得左顧右盼，猶豫不決，這是影響組織變革順利進行的()17-401

    • A、保守性心理
    • B、恐懼性心理
    • C、求穩(wěn)性心理
    • D、習慣性心理
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    有效領導的基礎是( )10-229

    • A、領導的權(quán)威
    • B、領導的素質(zhì)
    • C、領導的能力
    • D、領導的職位

    以下組織變革的內(nèi)容中，屬于組織結(jié)構(gòu)方面改革的是( )17-409

    • A、操作程序更新
    • B、開辟新市場
    • C、工藝流程自動化
    • D、報酬制度改革

    組織決策合理化的主觀條件是( )17-388

    • A、組織決策民主化
    • B、組織決策手段科學化
    • C、組織決策者素質(zhì)的現(xiàn)代化
    • D、組織決策體制的科學化

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