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    2011年7月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2011    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    收起答題卡 ^

    在組織變革的過程中，對改革沒有把握，為改革的前途擔憂，從而表現(xiàn)得左顧右盼，猶豫不決，這是影響組織變革順利進行的()17-401

    • A、保守性心理
    • B、恐懼性心理
    • C、求穩(wěn)性心理
    • D、習慣性心理
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    組織非常重視資歷、年齡和經(jīng)驗，要求其成員具有極強的適應(yīng)性和忠誠感。這類組織文化是( )18-442

    • A、學院型
    • B、俱樂部型
    • C、棒球隊型
    • D、堡壘型

    關(guān)于沖突觀念的現(xiàn)代觀點認為( )9-204

    • A、沖突有害無益
    • B、應(yīng)當避免沖突
    • C、沖突有利無害
    • D、保持適度水平的沖突是有益的

    試述歸因論的基本內(nèi)容。3-47

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