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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 職業(yè)生活質(zhì)量的理論依據(jù)是()15-352

    2011年7月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2011    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    職業(yè)生活質(zhì)量的理論依據(jù)是()15-352

    • A、公平理論
    • B、期望理論
    • C、雙因素理論
    • D、需要層次理論
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    在組織變革的過程中，對改革沒有把握，為改革的前途擔(dān)憂，從而表現(xiàn)得左顧右盼，猶豫不決，這是影響組織變革順利進(jìn)行的()17-401

    • A、保守性心理
    • B、恐懼性心理
    • C、求穩(wěn)性心理
    • D、習(xí)慣性心理

    有效領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)是( )10-229

    • A、領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威
    • B、領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)
    • C、領(lǐng)導(dǎo)的能力
    • D、領(lǐng)導(dǎo)的職位

    在現(xiàn)實生活中，有的人埋頭工作是為了受表揚，留個好名聲；有的人埋頭工作是為了多拿點獎金；還有人為了多做貢獻(xiàn)而埋頭工作，這些現(xiàn)象說明( )13-305

    • A、同一動機(jī)可以引起不同的行為
    • B、同一行為可以出自不同的動機(jī)
    • C、好的動機(jī)可以引起不合理的行為
    • D、壞的動機(jī)可能被外表積極的行為掩蓋

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