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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 績效評價的類型有多種，其中包括

    2020年8月組織行為學模擬題（選擇、名詞解釋）

    卷面總分：100分     試卷年份：2020年8月    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    績效評價的類型有多種，其中包括

    • A、團隊績效評價

    • B、單位績效評價

    • C、部門績效評價

    • D、公司績效評價

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    管理者通過績效管理過程來發(fā)現(xiàn)員工存在的不足，以便對其進行有針對性的培訓，從而使員工能夠更加有效地完成工作，這是指績效管理的()

    • A、戰(zhàn)略目的
    • B、管理目的
    • C、開發(fā)目的
    • D、計劃目的

    平衡計分卡的核心是()

    • A、核心價值觀
    • B、愿景
    • C、戰(zhàn)略
    • D、使命

    以相應(yīng)職位在勞動力市場上的工資水平為標準確定員工工資水平的方法是()

    • A、工作評價法
    • B、關(guān)鍵事件法
    • C、市場定價法
    • D、數(shù)據(jù)分析法

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