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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 根據(jù)績效目標(biāo)的來源,可以將績效目標(biāo)分為戰(zhàn)略性績效目標(biāo)和()

    2020年8月組織行為學(xué)模擬題(選擇、名詞解釋)

    卷面總分:100分     試卷年份:2020年8月    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    根據(jù)績效目標(biāo)的來源,可以將績效目標(biāo)分為戰(zhàn)略性績效目標(biāo)和()

    • A、成就型績效目標(biāo)
    • B、標(biāo)準(zhǔn)型績效目標(biāo)
    • C、一般績效目標(biāo)
    • D、特殊績效目標(biāo).
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    績效評(píng)價(jià)的類型有多種,其中包括

    • A、團(tuán)隊(duì)績效評(píng)價(jià)

    • B、單位績效評(píng)價(jià)

    • C、部門績效評(píng)價(jià)

    • D、公司績效評(píng)價(jià)

    評(píng)價(jià)主體誤區(qū)指的是在績效評(píng)價(jià)的過程中評(píng)價(jià)者主觀原因?qū)е碌恼`差、偏見和錯(cuò)誤。 常見的評(píng)價(jià)主體誤區(qū)包括()

    • A、暈輪效應(yīng)
    • B、首因效應(yīng)
    • C、近因效應(yīng)
    • D、溢出效應(yīng)

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