歡迎訪問福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務，網(wǎng)站信息供學習交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 根據(jù)績效目標的來源，可以將績效目標分為戰(zhàn)略性績效目標和()

    2020年8月組織行為學模擬題（選擇、名詞解釋）

    卷面總分：100分     試卷年份：2020年8月    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    根據(jù)績效目標的來源，可以將績效目標分為戰(zhàn)略性績效目標和()

    • A、成就型績效目標
    • B、標準型績效目標
    • C、一般績效目標
    • D、特殊績效目標.
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    績效評價的類型有多種，其中包括

    • A、團隊績效評價

    • B、單位績效評價

    • C、部門績效評價

    • D、公司績效評價

    以下哪-項不屬于關鍵績效指標的優(yōu)點()

    • A、關鍵績效指標強調(diào)戰(zhàn)略性
    • B、有利于組織績效與個人績效的協(xié)調(diào)一致
    • C、有助于抓住關鍵工作
    • D、關鍵績效指標有明確的戰(zhàn)略導向性

    適用于生產(chǎn)工人的績效薪酬制度有()

    • A、計件工資制
    • B、標準工時制
    • C、班組激勵計劃
    • D、績效工資制

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習