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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 傳統(tǒng)人事管理向當代人力資源管理過渡或轉折的重要原因是

    2016年4月現(xiàn)代管理學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    傳統(tǒng)人事管理向當代人力資源管理過渡或轉折的重要原因是

    • A、計件工資制的實施
    • B、人事檔案的管理
    • C、人際關系運動的興起
    • D、員工崗前培訓的實行
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    與公共產(chǎn)品相比較，私人產(chǎn)品的突出特點是

    • A、排他性
    • B、非排他性
    • C、可分割性
    • D、不可分割性
    • E、非市場性

    美國著名的政治學家和政策科學家查爾斯·林德布洛姆提出的決策模式是

    • A、理性決策模式
    • B、漸進決策模式
    • C、集團決策模式
    • D、精英決策模式

    提出“實現(xiàn)自我超越”、“改善心智模式”等五項修煉的是

    • A、科層組織理論
    • B、組織平衡理論
    • C、組織生命周期理論
    • D、學習型組織理論

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