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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 傳統(tǒng)人事管理向當(dāng)代人力資源管理過渡或轉(zhuǎn)折的重要原因是

    2016年4月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    傳統(tǒng)人事管理向當(dāng)代人力資源管理過渡或轉(zhuǎn)折的重要原因是

    • A、計件工資制的實施
    • B、人事檔案的管理
    • C、人際關(guān)系運動的興起
    • D、員工崗前培訓(xùn)的實行
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    管理是一種社會現(xiàn)象，它起源于

    • A、私有制的出現(xiàn)
    • B、國家的產(chǎn)生
    • C、人類的共同勞動
    • D、工商業(yè)的興起

    與公共產(chǎn)品相比較，私人產(chǎn)品的突出特點是

    • A、排他性
    • B、非排他性
    • C、可分割性
    • D、不可分割性
    • E、非市場性

    在系統(tǒng)分析使用的方法中，屬于定量方法的是

    • A、線性規(guī)劃
    • B、超理性分析
    • C、排隊論
    • D、動態(tài)規(guī)劃
    • E、損益分析

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